活動介紹
歷經貿易戰與疫情、通膨的洗禮，產業結構重組與工作型態轉變已不可逆，全球性缺工潮持續在台灣擴散，加上少子化與超高齡社會到來，人口結構改變造就跨世代職場環境，面對不同特質的不同世代，如何接軌年輕人的思維？中高年級生如何創造職場價值？加薪還是有效留才解方嗎？
AI與ESG浪潮所驅動的企業轉型和職務需求變化，使得數位、AI應用、資安、永續、碳排管理等領域的人才缺口大增，企業如何因應人才選用育留、甚至員工的職能激發與訓練？求職者和在職者如何讓自己跟上時代腳步強化職場競爭力？企業人資又被賦予何種新角色？
台灣面對缺工、少子化與超高齡社會、數位轉型、永續共識，尋人與尋事皆面臨全新挑戰！迎戰人才新趨勢，4/19(五)【2024人才論壇—AI賦能、人才永續】實體研討會，聚焦討論企業如何永續經營、打造多元共融職場環境，以及AI對於企業、個人的挑戰，並有現場即時問答與攤位交流活動，加速尋事與尋人間互相了解—